My standard

我未辭職前，已跟一些朋友提及我想辭職。他們都會問為何，因為他們覺得我的工作不算差。至少辦公室離家不遠，放工可以行路回去。另外，不算很忙，不須要常常超時工作。還有，工作有一定自由度。有些人對我說，看它是一份出糧養活你的工作，隻眼開隻眼閉，不要理會任何人事物吧。

我想一個認真的編輯不可能以這個心態工作，更何況是我，這個超級認真的人。

我對工作有一定的要求和期望，包括職業發展、公司管理模式、工作環境、公司士氣等等。不過我做了接近五年了，上述各方面跟我的期望距離愈來愈大。

在這公司工作，無論是橫或是縱的發展都沒有，我已經不斷自己發掘新的東西做。但人是要進步的，不可能不與時並進。

很多公司都有問題，這一間都不例外，而且愈來愈多，跟我剛加入公司時比較，真是每況愈下。不公平的對待數之不盡，也有些管理模式是很可笑的。例如，所有員工都要在放工時「拍咭」，紀錄你離開公司的時間，防止員工早走。如果某一天忘記了，你便要找個證人證明你沒有早走。那麼不怕證人講大話嗎？其實公司有cctv，為何他們不查錄影帶呢？

身為公司的編輯，文字經我修改後，理應跟我的意思出現在網站上。不過有些時候，我會發現出現在網上的版本，跟我修改的完全不同。原因何在？因為大老闆自己再改了一次。本來這已令我覺得我這個編輯其實是多餘的，更大的問題是他改了之後出現了錯誤！！！也有同事因為大老闆這種工作style，於是抱著「啤」的心態工作，不提出任何意見，只是按本子辦事。在這極度沒有士氣的公司工作，一是會激死，一是會變成懶精。

當我真的辭了職後，有一天我真的覺得我的決定沒有錯。那天我們的部門搬到公司的另一層辦公室，我的新座位狹窄得連我這麼瘦也覺得迫。我量度過我的桌子邊到身後的partition，只有70cm。當我站起來時，椅子的背部是必定會撞到身後的partition的。而每逢有同事要從我身後經過時，我必定要讓路，否則是過不到的。也不要說有沒有地方給我放字典或工具書了。我只是覺得員工應該得到人道的對待。