大概因為我曾任職招聘網站，所以我對於求職貼士略知一二。《老闆要的不是牛》一書所提及的，我不感到新鮮。不過作者提及「戀上你份工」這一點，反而不是太多人做得到。這一點很重要，因為有愛，才會不計較地付出。
另外，作者指出一個好上司會做到「5P人際金字塔」的五個級別–由下至上：職任關係(只有公事上的關係)、容許關係 (交談容許工作以外的內容)、生產關係 (下屬願意為上司加班)、人才培訓 (為下屬度身訂造適合他們的培訓)、個性發展 (一生以培訓人才為己任，幫下屬發揮潛能)。我發現在我的職業生涯中，有下屬或年資淺的同事跟我工作的話，我都能做到這五個級別。我豈不是個好上司嗎?
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